ЖІӨ-25 жоспарлау-экономикалық бөлімінің еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі жетекші инженері "БП Алматы бөлімшесі"ЖШС филиалының Алматы пайдалану вагон депосы
- Кәсіпорындағы еңбек нормасының жай-күйін талдау, басқару функциялары мен құрылымдық бөлімшелер бойынша қызметкерлердің санын Сан нормативтеріне сәйкес анықтау, нақты санның нормативтік саннан ауытқуын және мұндай ауытқулардың себебін анықтау, нормативтен тыс сандарды жою бойынша ұсыныстар әзірлеу;
- Жұмыс уақытының фотосуретін жүргізу арқылы жұмыс уақытының еңбек шығындарын зерделеу, жұмыс уақытының ысырабын анықтау, оны пайдалануды жақсарту, алынған деректерді талдау бойынша жұмыс жүргізу.
- Қосымша төлемдерді есепке алу, КҚК сәйкес разрядтар беру жөніндегі бастапқы құжаттарды ресімдеу кезінде бағалардың, тарифтік торлардың, айлықақылардың дұрыс қолданылуын бақылау, нормалар мен бағалардың өзгеруін жұмысшыларға уақтылы жеткізу.
- Белгіленген мерзімдерде вагон депосындағы қызметкерлердің еңбегін, жалақысын ұйымдастыру мен нормалаудың жай–күйі туралы есептілікті жүргізу (1-т нысан, УТО, еңбекке ақы төлеу қорының толық жазылуы, анықтамалар мен ақпарат.)
- Еңбек жөніндегі лимитке, басқару құрылымымен, лауазымдық айлықақылар схемаларымен, жалақы қорымен және қолданыстағы нормативтерге сәйкес штат кестелерін жасау; үлгілік нормативтік құжаттар бойынша ережелер мен ережелерді әзірлеуге қатысу.
- СМЖ құжаттамасын әзірлеуге қатысу, SAP-қа деректерді уақтылы енгізу, SAP-тен қалыптастырылған есептік нысандарды, ведомостарды және басқа деректерді тексеру.
- Білімі: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Саладағы мамандығы: Есеп және аудит, Экономика; Менеджмент; Қаржы; Көлік, көліктік техника және технологиялар (темір жол көлігі); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (темір жол көлігі)
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл
- Жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау. Қоғам қызметінің (БМЖ) процестеріне белгіленген талаптарға анықталған барлық сәйкессіздіктер туралы басшылықты хабардар ету.
- 2018 жылғы 06 желтоқсандағы №12/05-БП сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және теміржол көлігіндегі сыбайлас жемқорлықтың өзара іс-қимылы жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау. Функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау:
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.