Жылжымалы құрамды жөндеу жөніндегі Слесарь (толық тексеру букс) доңғалақты-роликті цех учаске Астана жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы"Вагонсервис" АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 2 (екі) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
Жұмыс құралдары мен жабдықтардың жарамды күйде болуын және ұсталуын тексеруге қатысу; вагондардың ақаулы доңғалақ жұптарының есебін жүргізуге қатысу, бүлінуге және алынып тасталатындарға техникалық актілер жасау, вагондарда жөндеу жұмыстарының көлемін анықтау және орындау; жабдыққа, материалдарға, қосалқы бөлшектерге, құралдарға олардың төмендетілмейтін технологиялық қорының болуы үшін өтінімдер жасауға қатысу; жабдықты жөндеу жұмыстары аяқталғаннан кейін ВУ-8 журналында ақаулықтарды жою туралы жазбалар жасаңыз; технологиялық процеске және 3 - ЦВРК, ЦВ - 3429 нұсқау нұсқауларына сәйкес ыстық және втулкалы отырғызуда роликті мойынтіректері бар букс торабына толық тексеруді орындау; саябаққа доңғалақ жұптарын тасымалдау; термодатчикке арналған тесікті қоса алғанда, букс торабы корпусының, букс торабын монтаждауға жинақтау кезінде бекіту бөлшектерінің жарамдылығын бақылау; жабдықтар мен құралдарды, жүк көтергіш механизмдерді техникалық пайдалану қағидаларын сақтау; жұмыс орныңызды таза және ұқыпты ұстау; ТҚ-3 жүргізу кезінде жұмыстардың барынша параллельдігін қамтамасыз етуге қатысу; өндірістік жұмысқа қатысты тапсырмаларды, тікелей басшылардың (бастықтардың) нұсқауларын орындау KTZ HSE қосымшасында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі найзағай мен бюллетеньдермен танысу.Қосымша талаптар:
1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау; 2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау; 3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау; 4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау; 5) басшылықтың тапсырмаларын орындау; 6) қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократизмнің көрінуіне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау; 7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау; 8)еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау; 9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және қоғам қызметіне жататын өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау; 10) қоғамның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай, дұрыс ақпаратты уақтылы ұсыну; 11) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау; 12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау; 13) функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау: