Жезқазған станциясының электрмен жабдықтау ауданы (Жаңа желі), 2-топ учаскесі Жезқазған электрмен жабдықтау қашықтығы "ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалы - "Магистральдық желі дирекциясы"магистральдық желінің Қарағанды бөлімшесі
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 2 (екі) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- тіректерді атпен тексеру, сымдардың салбырауын реттеу; ағаш тіректердің шіріп кетуін тексеру, нөмірлеу, тіректерді түзету немесе ауыстыру, бүйір бөлшектерді бөлшектеу және ауыстыру, ағаштарды кесу,
- автоблоктаудың жоғары вольтты желілерін, толқын өткізгіштерді, жеке тұрған тіректерден ілулі тұрған жөндеу; күш тіректерін тексеру;
- тексерумен айналып өту, жай-күйін тексеру, жөндеу, МВ, ВН, жоғары вольтты РВ ажыратқыштарын, разрядтағыштарды, кабельдік бөлімдерді, жатқан пышақтарды реттеу, 10кВ сақтандырғыштарды, ток трансформаторларын, ТП, КТП, ЦРП кернеу трансформаторларын калибрлеу;
- токты өлшеу, сақтандырғыштарды калибрлеудің дұрыстығын тексеру; ажыратқыштардың, сақтандырғыштардың, автоматтардың, контакторлардың жай-күйін тексеру, жөндеу, реттеу, ішкі жарықтандыруды, есептеу аспаптарын, вольтметрлерді, амперметрлерді монтаждау, баптау;
- сыртқы жарықтандыру шамдарын ауыстыру, орнату, бөлшектеу, Шамдарды ауыстыру, тіректердегі, ригельдердегі шамдардың жай-күйін тексеру және жөндеу;
- қорғаныс құралдарын, құрал-саймандарды және т. б. жарамды күйде ұстау.
Біліктілік талаптары:
Білімі: орта техникалық, орта кәсіптік, жоғары, орта, белгіленген бағдарлама бойынша арнайы даярлықТемір жол көлігіндегі Электр энергетикасы, электр энергетикасы; темір жолдардың электр техникалық жүйелерін электрмен жабдықтау, пайдалану, техникалық қызмет көрсету және жөндеу,
Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне талап қойылмай, кемінде 2 жыл
Қосымша талаптар:
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау - іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау- жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, комплаенс мәдениетін қалыптастыру, іскерлік беделін нығайту және компанияға деген сенімін арттыру шеңберінде мыналарды жүзеге асыру
- құрылымдық бөлімше жетекшілік ететін процестерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты және комплаенс саясатының талаптарын енгізу және т. б.