"Жолаушылар тасымалы" АҚ "Батыс"Жолаушылар тасымалы жөніндегі өңірлік филиалы Орал өндірістік учаскесінің 1-санатты (пайдалану жұмысы бойынша) инженер-технолог

от 328 286 KZT
Уральский производственный участок Регионального филиала по пассажирским перевозкам "Западный" Орал қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: От 3 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Берілген өтінім:
13

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 2 (екі) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Учаске бойынша поездар қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша жедел жұмыстарды жүргізеді.
  • кестеге сәйкес жолаушылар поездарының кідіруі және жолаушылар поездарының өтуі туралы ақпарат пен анықтамаларды уақтылы беруді жүзеге асырады.
  • автоматтандырылған және қол режимдерінде жолаушылар вагондарының нақты жүрісін есепке алуды жүргізеді.
  • белгіленген нормаларда белгіленген жүрістен асып кеткен жағдайда жылжымалы құрамды белгіленген жұмыс түрлерін орындау үшін пайдаланудан уақтылы шығаруға жауапты болады.
  • пойыздардың кідіруі, пойыздардың аялдамалары (ПОНАБ, КТСМ, ДИСК), ЭПТ жай-күйі, тоқтау клапандарының сынуы, ОЖЖ жағдайы, доңғалақтардың ауысуы туралы деректерді (актілер, жеделхаттар, хабарламалар және т.б.) жинауды жүзеге асырады.
  • жиналған деректердің негізінде ай сайын филиалдың жылжымалы құрамын пайдалану және жөндеу туралы есепті ұсына отырып, қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз етуге талдау жүргізеді.
  • учаскенің жұмыс жағдайын, вагон паркінің жай-күйін күнделікті бақылауды жүзеге асырады. Автопарктің жай-күйіне күнделікті бақылауды, ағымдағы ағынды жөндеуге, ТҚК-1, ТҚ-2, ТҚ-3-ке өтінімдерді уақтылы беруді, олардың дұрыс толтырылуын жүзеге асырады.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Саладағы мамандығы: Көлік, көліктік техника және технология; Көлікті (темір жол көлігін) тасымалдауды, қозғалысты және пайдалануды ұйымдастыру
  • Еңбек тәжірибесі: тиісті салада кемінде 3 жыл