"Жолаушылар тасымалы "АҚ - "Қала маңындағы тасымал" филиалының Алматы аумақтық учаскесінің поезд бригадаларының нұсқаушысы
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 2 (екі) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
1. Жолсеріктерге поездар қозғалысы және дабыл беру, Техника қауіпсіздігі қағидалары және жолаушылар мен қол жүгін тасымалдау шарттары жөніндегі ТЭТ, ЖТҚ, ИСИ нұсқаулықтарына сәйкес нұсқау береді, сондай-ақ оларды "Қазақстан темір жолы "ҰК" АҚ, "Жолаушылар тасымалы" АҚ, Қоғамның тиісті бұйрықтарымен және өкімдерімен, Қоғамның Жарғысымен, өңірлік учаскелер туралы ережемен таныстырады;2. ТНУ-19 журналында тіркей отырып, жолсеріктермен бастапқы, қайталама, нысаналы, жоспардан тыс нұсқамалар жүргізеді;
3. жолсеріктер тарапынан поездар қозғалысы қауіпсіздігі, ішкі жабдықтардың, техникалық құрылғылардың сақталуы, өрт қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, жолаушыларға тиісінше қызмет көрсетпеу және жол берілмейтін санитариялық-техникалық жағдайда вагондарды ұстау жөніндегі талаптардың бұзылуы және орындалмауы және еңбек және техникалық тәртіптің басқа да бұзушылықтары анықталған кезде өңірлік учаскенің бастығына жазбаша баянатпен баяндайды;
4. жолсеріктердің санитарлық кітапшалардан өтуін қадағалайды және есепке алады;
5. әрбір ауысым алдында нысанды киім киюді, қызметтік куәліктің, рұқсаттардың, бейдждердің жолсеріктердің болуын тексереді;
6. учаске жолсеріктерінің лауазымдық міндеттерін орындауын бақылайды;
7. жолаушылар вагондарының санитариялық-эпидемиологиялық қорытындылармен, көрнекі ақпаратпен, дәрі қобдишаларымен, жинау мүкәммалымен, оның таңбалануымен, ТМЦ (алынбалы мүкәммал, жуғыш заттар, өрт сөндіргіштер, нысанды киім) болуын қадағалайды, болмаған жағдайда баянат пен өтінім жасайды;
8. жолсеріктерді НОРПОЖБЕН бірлесіп өрт минимумы бойынша сынаққа дайындайды;
9. іс-шаралар жоспарын әзірлеу бойынша өңірлік учаске бастығының нұсқауларын орындайды, қызметтік жазбалар жасайды, жеделхаттарға жауаптар, жолаушылардың шағымдары және т. б. жібереді.;
10. пойыз бригадаларының лауазымдық міндеттерін, санитарлық нормаларын және т. б. орындауын тексеру үшін барлық қызмет көрсетілетін учаскелер бойынша ай сайын кестеге шығуды жүзеге асырады. ;
11. жылжымалы құрамның мәдени жай-күйіне көктемгі, күзгі комиссиялық тексерулер жүргізуге қатысады;
12. келіп түскен актілер бойынша жоғары тұрған бөлімшелерге талап бойынша материалдарды ұсынады: қаржы, СЭС;
13. іс-шаралар жоспарын әзірлеу бойынша өңірлік учаске бастығының нұсқауларын орындайды, қызметтік жазбалар жасайды, жеделхаттарға жауаптар, жолаушылардың шағымдары және т. б. жібереді.;
14. іс-шаралар жоспарын әзірлеу бойынша өңірлік учаске бастығының нұсқауларын орындайды, қызметтік жазбалар жасайды, жеделхаттарға жауаптар, жолаушылардың шағымдары және т. б. жібереді.;
15. өткізушілермен техникалық сабақтар өткізеді, техникалық сабақтардың жоспарларын жасайды;
16. өз қызметін Менеджмент және сапа жүйесінің талаптарына сәйкес жүзеге асырады;
17. ай сайын поездарда жолаушылар саны бойынша хронометраж және талдау жүргізеді;
18. қажетті мөлшерге сәйкес отынға (көмірге) өтінімдер дайындайды, жеткізілуін және сақталуын бақылайды;
19. учаске бастығының келісімі бойынша қала маңындағы поездарға кенеттен тексеру жүргізуге қатысады;
20. жолаушылар поездарында қауіпсіздік техникасы мен өртке қарсы қауіпсіздікті жолсеріктердің сақтауын бақылауды жүзеге асырады.
21. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрінің 2015 жылғы 30 сәуірдегі № 545 (Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде 2016 жылғы 17 мамырда № 13714 болып тіркелген) бұйрығымен бекітілген Жолаушыларды, багажды, жүк-багажды және почта жөнелтілімдерін темір жол көлігімен тасымалдау қағидаларының ресімделмеген адамдарды (билетсіз жолаушыларды) алып жүруге жол бермеу және ресімделмеген артық жолаушылар бөлігінде қатаң сақталуын бақылау учаске қызметкерлерінің қол жүгі, багаж және жүк багажы;
22. ПБ АЖ мобильді қосымшасында "оқиғаларды басқару" модулінде найзағаймен және бюллетеньдермен болған Оқиғалармен танысу
23. ТМҚ-ны жолаушылар вагондарын жабдықтау үшін оларды сақтау немесе орналастыру орындарынан қабылдау және жөнелту
24. Почта хат-хабарларын (келісу үшін жіберілетін құжаттарды) темір жол көлігі компаниясына және бөгде ұйымдарға (ұйымдарға) беру/қабылдау
25. Филиал қызметіне қатысты филиал басшыларының өзге де тапсырмаларын орындау
Біліктілік талаптары:
Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар;
Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Вагондар және вагон шаруашылығы; Көлік, көлік техникасы және технологиялары (вагондар); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Халықаралық қатынастар; Шет тілдері; Туризм; Экономика; Қаржы; Менеджмент; Құқықтану; Халықаралық құқық; Психология; Психология және педагогика; Маркетинг және коммерция; Мейрамхана дело және қонақ үй бизнесі; қоғаммен байланыс; Мәдени іс; Мемлекеттік және жергілікті басқару
Жұмыс тәжірибесі: теміржол көлігі ұйымдарында кемінде 2 жыл