Өндірістік оқыту шебері 5 деңгей Өндірістік персонал "ҚТЖ" ҰК" АҚ филиалы - "Темір жол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы"
Лауазымдық міндеттер:
1. Циклдік комиссияның жұмысына қатысады ("Қазақстан темір жолы "ұлттық компаниясы" акционерлік қоғамы филиалының бірнеше өндірістік оқыту шеберлерінің бірлестігі - "теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" (бұдан әрі – Филиал), оқу-бағдарламалық, оқу-әдістемелік және тәрбиелік қамтамасыз ету, мамандықтар бойынша оқу пәндерін игеру, сондай-ақ әдістемелік және кәсіптік шеберлікті жетілдіру үшін) филиалға даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға келген "ҚТЖ "ҰК" АҚ қызметкерлерін кәсіптік оқыту шеңберінде өткізілетін (бұдан әрі-АҚ қызметкерлерін оқыту "ҚТЖ" ҰК)2. Компания қызметкерлерін филиалда оқыту кезінде оқу сабақтарына қатысуды бақылауды қамтамасыз етеді
3. Озық еңбек әдістерін, заманауи техникада және өндірістің инновациялық технологиялары бойынша жұмыс дағдыларын кәсіптік оқыту бойынша оқу сабақтарын, зертханалық жұмыстарды, практикалық сабақтарды және оқу-өндірістік жұмысты жүргізеді
4. Технологиялық жабдықтарды оқу сабақтары мен зертханалық жұмыстарға дайындайды
5. Кәсіптік оқыту мамандықтары бойынша оқу-әдістемелік кешендерді қалыптастыру бойынша жүйелі жұмысты қамтамасыз етеді
6. Оқу кабинеттері мен зертханаларын меңгереді, технологиялық жабдықтармен, құралдармен, материалдармен, қосалқы бөлшектермен, шығыс материалдарымен және оқыту құралдарымен уақтылы қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды орындайды
7. Оқу кабинеттерінің, зертханалардың, филиал полигонының оқу-әдістемелік және материалдық-техникалық базасын жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлейді
8. Оқу процесінің мәселелері бойынша Филиалға оқуға келген қызметкерлерге практикалық және әдістемелік көмек көрсетеді, кеңес береді
9. Филиалға оқуға келген компания қызметкерлерін біліктілік емтихандарын/сынақтарын тапсыруға (бұдан әрі - тестілеу) дайындайды
10. Компания қызметкерлерін оқыту кезінде кәсіптік білімді кіріс / қорытынды бақылау бойынша тест тапсырмаларын әзірлейді
11. Оқу процесінде, оның ішінде компанияның өндірістік қауіпсіздік және экология департаментінен Өндірістегі жазатайым оқиғалар туралы алынған ақпаратты қолдана отырып қолдану үшін стандартты емес жағдайларды (кейстерді) әзірлейді, сценарийлердің дерекқорын қалыптастыру және өзектендіру 12. Филиалға оқуға келген компания қызметкерлері үшін еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау техникасы бойынша нұсқаулықтардың барлық түрлерін жүргізеді, еңбек қауіпсіздігі техникасы қағидаларының сақталуын қамтамасыз етеді
13. Компанияның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен, Кәсіптік оқытудың оқу жоспарлары мен бағдарламаларын белгіленген тәртіппен әзірлейді/өзектендіреді және келіседі
14. УМР-дағы есепті кезеңдегі сағаттық жүктеме бойынша есептерді ұсынады
15. Бұқаралық ақпарат құралдарында мерзімді түрде жариялау үшін мақалалар жасайды
16. Филиалдағы түгендеуге -инвентаризацияға қатысады
17. Оқытуды қамтамасыз ету үшін қажетті жұмыстарға, қызметтер мен тауарларға қажеттілікті қалыптастырады және УМР-да қамтамасыз етеді
18. Оқу процесінде қажетті қызметтер мен жұмыстарды (Оқу жабдықтары, құрылғылар, аспаптар, құралдар, тренажерлер, макеттер және т. б.) сатып алу үшін техникалық ерекшелікті әзірлейді, келіседі және бекітеді
19. Филиалдың емтихан комиссиясының жұмысына қатысады
20. Тест тапсырмалары мен емтихан билеттерінің мазмұнының құпиялылығын сақтайды
21. Цифрлық білім беру ресурстарын әзірлеуді және енгізуді қамтамасыз етуге, "ҚТЖ "ҰК" АҚ – да (бұдан әрі-Ббжж)қашықтықтан оқыту жүйесінде оқу базасын толтыруға қатысады
22. Қашықтықтан оқыту мен тестілеудің автоматтандырылған жүйесіне электрондық оқу курсын әзірлейді/өзектендіреді және енгізеді.
Біліктілік талаптары:
Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (локомотивтер), машиналар мен жабдықтар технологиясы, темір жолдардың жылжымалы құрамын техникалық қызмет көрсету, жөндеу және пайдалану, т.ж. көлікті электрлендіру, электровоз шаруашылығы, жабдықтар және дәнекерлеу өндірісінің технологиясы.
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл (лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда).
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.