Начальник отдела АСУ филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Актобинское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Согласование и принятие участия в работах по созданию и оптимизации АСУ и автомотизированных рабочих мест;
- Сопровождение (методическое и практическое) существующих и внедряемых систем АСУ и вычислительной техники;
- Участие во внедрении, соблюдений требований и поддержании на рабочем состоянии интегрированной системы менеджмента на основе требований международных стандартов ІSO 9001:20086 ISO 14001:2004. OHSAS 18001:2007;
- Контроль и учет нарушений в передаче, полноте идостоверности информации с выяснением причин, вызвавших эти нарушения и т.д.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта.
- Опыт работы: не менее 3 лет в должности ведущего инженера / инженера / инженера-технолога.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.