Главный менеджер (17 грейд) группы по трансформации и развитию Департамента трансорфмации и цифрового развития ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Должностные обязанности:
- Осуществляет подготовку предложений о применении лучших мировых практик/опыта управления переводами компаниями по совершенствованию бизнесс-процессов и организационной структуры;
- Осуществляет разработку блок-схем бизнесс-процессов структурных подразделений ТОО "ВЖДО";
- Осуществляет мониторинг по внедрению / реализации предложении по улучшению бизнес-процессов в рамках компетенции Департамента;
- Принимает участие в формировании и корректировке дорожных карт проектов и инициатив по совершенствованию деятельности ТОО "ВЖДО" в рамках компетенции ТОО "ВЖДО";
- Обеспечивает утверждение карт и паспорта КПД Наблюдательным советом ТОО "ВЖДО".
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее профессиональное
- Специальность в сфере: Логистика; юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; инновационный менеджмент; управление проектами; деловое администрирование; международные отношения и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.