Инженер (технолог) производственного участка №5 Акадырской дистанции пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Карагандинское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Ведение анализа работы, технической документации рельсовых плетей бесстыкового пути, кривых участков пути, путеизмерительного вагона;
- Участие в проведении технологиесчких окон;
- Ведение журнала учета службы и температурного учета режима рельсовых плетей;
- Ведение проверки усилия закрепления;
- Ведение журнала подвижек рельсовых плетей.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское) / среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; Мосты и транспортные тоннели; Транспортная техника и технологии; Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных-дорожных машин и оборудования
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу / не менее 2 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.