Менеджер по персоналу отдела учета ст. Жана-Арка филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Карагандинское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- Оформляет своевременно трудовые договоры, вносит в них изменения дополнительными соглашениями, ведет установленную документацию по кадрам: приказы по приему, перемещению, расторжению, прекращению трудовых договоров работников, а также другие приказы по личному составу, ознакамливает с приказами, правилами внутреннего распорядка, Коллективным договором
- Формирует и ведет личные дела работников Филиала, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Обеспечивает своевременную и достоверную передачу информации, данных по кадрам, отчетов и других документов, запрашиваемых отделом по работе с персоналом Филиала
- Выдает справки работникам об настоящей и прошлой трудовой деятельности, заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, вносит изменения трудовой деятельности и сведения по поощрению/ награждению, ведет подсчет трудового стажа
- Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников
- Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников. Подготавливает необходимые документов к проведению аттестации (составляет списки аттестуемых, ознакомливает с уведомлениями об аттестации)
- Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует его выполнение
- Оформляет договоры о полной материальной ответственности
- Участвует в разработке плана улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.