Электромеханик (района электроснабжения, старший) участка 2 группы Район электроснабжения ст. Шыганак, участок 2 группы, 2 класса Шуская дистанция электроснабжения Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с дистанцией, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Компании, Дирекции;
Непринятие участие в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
Соблюдение интересов Компании, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
Техническое и хозяйственное руководство работой района электроснабжения;
Руководство работой старшего и электромеханика, электромонтеров;
Планирование и организация своевременного проведения текущего содержания, ремонта и усиления устройств энергетического хозяйства;
Анализ работы РЭС;
Контроль качества выполняемых работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Разработка мероприятий по координации величин закупки и полезного отпуска электроэнергии;
Определение величины потерь и принятие меры к привлечению соответствующих служб по приведению небалансов в узлах к допустимым величинам;
Участие в организации контрольного съема, показаний электросчетчиков на поступлении электроэнергии в сети РЭС;
Участие в организации контрольного съема, показаний электросчетчиков на поступлении электроэнергии в сети РЭС;
Контроль за своевременное предоставление счетов к оплате за пользование электроэнергией прочим организациям;
Участие в разработке организационно-технических мероприятий по снижению нормативных потерь в сетях РЭС, недопущению и снижению дебиторской задолженности.
Анализ достаточности установленных электрических (электронных) счетчиков. Разработка предложений по установке дополнительных приборов учета и трансформаторов тока, замене вышедших из строя, установки учета в узлах и фидерах с высоким сверхнормативным расходом электроэнергии;
Анализ данных по загрузке трансформаторов и трансформаторов напряжения, питающих расчетные, коммерческие и контрольные электрические счетчики.
Принятие участие в рейдах по выявлению фактов безучетного потребления и хищения электроэнергии;
Обеспечение контроля и несение персональной ответственности за соблюдением баланса электрической энергии на присоединениях всех уровней напряжения, контроль за правильностью схемы подключения приборов учета на присоединениях всех уровней напряжения, контроль за работой персонала района контактной сети осуществляющего проверку и снятие показаний приборов учета потребителей;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское),средне-техническое
- Специальность в сфере: Электроэнергетика
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.