Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров (по учету пробега вагонов) Цех текущего отцепочного ремонта Костанайский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

Перед началом работы пройти целевой инструктаж;
Вести учет двух уровней информации:  актуальный – исполненный в межремонтный период и накопленный   исполненный с момента начала эксплуатации вагона по новой системе   
Знать ввод сообщений ИВЦ ЖА: 212,213,217,1353,1352,1354, 1356, 2610, 2612, 2651, 2653, 2731, 2732, 3207, 5072, 8971, 8973, 8975 и другие; порядок постановки вагонов в ремонт по календарному сроку и межремонтному пробегу в соответствии с действующими нормативными инструкциями и указаниями;

Оператор ПТО по факсимильной связи получает от слесаря - бригадира ТОР заполненный листок учета комплектации, вводит сообщение 4634,содержащий сведения о фактических номерах литых деталей тележки; далее вводит сообщение 1354 «перевод вагона рабочий парк»;
Проводить работу по выявлению вагонов и деталей с двойной нумерацией
ознакомляться с молниями и бюллетенями по безопасности в приложении KTZ HSE;

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное)
• Специальность в сфере: Эксплуатация, ремонт и техническое
  обслуживание подвижного состава железных дорог
• Опыт работы: Без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

• соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы структурного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
• своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
• бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:

1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
9. k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.