Менеджер (15 грейд) сектора разработки и внедрения ИТ систем Департамента информационных технологий филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Выполняет поиск и анализ на рынке ИТ решений по автоматизации процессов для применения в деятельности филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция) и курируемых филиалах;
- внедряет ИТ проекты в Дирекции;
- готовит материалы для рассмотрения на ИТ-совете АО «НК «ҚТЖ»;
- выполняет разработку документации по внедряемой системе (ТЗ, ТС, ТРП, Регламентов взаимодействия, Руководств пользователей и др.);
- выполняет разработку инвестиционных заявок (бизнес-планов) в части внедрения ИТ систем;
- осуществляет обучение пользователей работе во внедряемой ИТ системе, по работе с новыми функциональностями существующих ИТ систем;
- выполняет тестирование внедряемых ИТ систем, разработок по внедрению дополнительной функциональности существующих ИТ систем;
- выполняет передачу документации по внедренным ИТ системам в отдел отраслевых фондов алгоритмов, программ, классификаторов и нормативных документов ГВЦ (ОФАП);
- участвует в проектировании архитектуры информационных систем (ИС), автоматизированных рабочих мест (АРМ), объектов базы данных на основе анализа выходных данных, программ, экранных форм, отчетов, с учетом конкретной среды или технологии, параллельной, распределенной обработки данных и т. п., и т. д.;
- осуществляет контроль соблюдения регламентов по защите данных и доступам к ИТ системам.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление (автоматика, телемеханика и связь на ж.д. транспорте); Информатика; Информационные системы; Системы информационной безопасности, Вычислительная техника и программное обеспечение, Математическое и компьютерное моделирование, Радиотехника, элетроника и телекоммуникации, Транспорт, транспортная техника и технологии; Транспортное строительство (строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Электроэнергетика и/ или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.