Мастер производственного обучения Алматинская дистанция сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Алматинское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Содержание в исправном состоянии устройств-тренажеров и в надлежащем состоянии технической документации, сохранность закрепленного имущества в техническом кабинете.
- Исправное состояние закрепленных материалов, компьютерной техники, видеотехники и другого инвентаря на рабочем месте.
- Организация производственного обучения электромехаников, специалистов и руководителей среднего звена, а также технической учебы в цехах и участках
- Несет ответственность за нарушения правил охраны труда и техники безопасности и оповещения Работодателя об угрозе возникновения травматизма, согласно законодательства Республики Казахстан
- Контроль систематичности, качества проводимых технических занятий в цехах, успеваемости учащихся, правильности ведения установленной документации.
- составление учебного плана, корректировка и согласование планов работы старших электромехаников контроль и организация работы по ведению рационализаторской деятельности по дистанции.
- составление отчетов по технической учебе
- изучение современных технологий, новых технических средств, применяемых на транспорте, внедряемых в производство
- изучение локальных актов Компании, применяемых на железнодорожном транспорте, регламентирующих работу железнодорожного транспорта
- изучение технологических процессов и технологических карт по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации, блокировки, связь, радио, КТСМ
- обучение работников дистанции безопасным методам труда
- проверка уровня знания работниками нормативных технических документов в объеме, соответствующего занимаемой должности
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте
- Опыт работы: не менее 5 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.