Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования п/с (низковольтного оборудования) Технический пассажирский парк Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

прибыть на работу в установленное время за 15 минут до начало рабочей смены, пройти целевой инструктаж, пройти медицинское освидетельствование и ознакомится с распоряжением мастера цеха. Обязательное ознакомление с «молниями и бюллетенями» в системе ИС ПБ
производить техническое обслуживание при производстве ТО-1, ТО-2, ТО-3, согласно технологическому процессу
производить техническое обслуживание и ремонт:
  - выключателей воздушных, однополюсных и быстродействующих;
  - мотор – вентиляционных установок всех систем, электронагревательных и распределительных устройств, генераторов преобразователя тока системы люминесцентного освещения, СКНБ, систем электроотопления, приборов автоматики;
производить замену и установку муфт (пакетов) соединения валов генераторов, предохранителей фарфоровых;
производить осмотр и ремонт электрооборудования ЦМВ напряжением до 1000В, в соответствии Руководством по техническому обслуживанию и текущему ремонту пассажирских вагонов 670ЦЗ;
определять неисправность и устранять повреждения в силовой и осветительной сети, пускорегулирующей аппаратуры; 
устранять замечания, указанные в журнале ВУ-8 членами поездных бригад;

Ознакамливаться с Молниями и Бюллетенями в мобильном приложении KTZ HSE

Квалификационные требования:

• Образование: среднее, подготовка по специальности в специализированном учебном центре
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу работы

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:

1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан