Слесарь по ремонту п/с (ходовых частей) Цех деповского ремонта Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

Знание нормативных актов, регламентирующих профессиональную деятельность
принимать участие в техническом обслуживании пассажирских вагонов с целью выявления и устранения неисправностей ходовых частей
содержать в исправном состоянии рабочие инструменты и  оборудование;
принимать участие в составлении заявок на оборудование, материалы, запчасти, инструменты для наличия их неснижаемого технологического запаса;
проверять при осмотре замков, накладок, личин, подножек с откидными ступенями, механизмов подъема переходных и откидных площадок, запоров, секреток, фиксаторов, других деталей узлов наружной лестницы, дополнительных откидных площадок –ступеней, механизмов подъема, тяг, пружин, приводов кронштейнов их рабочее состояние и устранять неисправности;
обеспечивает в установленном порядке, безопасность движения, организация процесса управления безопасностью движения и принятие мер по достижению установленных целевых показателей деятельности
Ознакомляться с молниями и бюллетенями по безопасности в приложении KTZ HSE

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное)
• Специальность в сфере: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам)
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:

1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
9. k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.