Цифровой инженер/координатор по внедрению и сопровождению TOS филиала АО «Кедентранссервис» по ст. Алтынколь
Должностные обязанности:
- Контролирует корректность выполнения всех операций в системе ТОС, своевременно выявляет и устраняет ошибки.
- проверяет корректность ввода данных о подаче, уборке и перегруза вагонов в системе ТОС.
- контролирует правильность и правомерность заполнения актов общей формы ГУ-23 по простоям вагонов и ведомостей подачи и уборки ГУ-46, также уведомление.
- осуществляет анализ состояния вагонов и контейнеров на путях с узкой и широкой колеей через систему ТОС и АСУ ПС, взаимодействует с грузовым районом, отделом расчета за услуги по перегрузу, планово-экономическим отделом для обеспечения синхронизации данных в системе ТОС.
- осуществляет контроль за своевременным вводом информации о завершении ПРР и правильностью отражения статусов вагонов.
- обеспечивает ведение отчетности по загруженным вагонам по всем ПМ ГУ Алтынколь в системе ТОС.
- при выявлении ошибок в работе персонала запрашивает объяснительные с виновных работников, фиксирует выявленные нарушения, прикрепляет объяснительные в системе ТОС к ошибочной ПРР, и создает запись в комментарии.
- в случае поступления требования на досмотр контейнера или письма на его взвешивание прикрепляет соответствующие документы (требование, письмо, заявку) в систему ТОС к соответствующей операции, и создает комментарии для данного ПРР.
- контролирует процесс технического обучения персонала грузового района по системе ТОС.
- каждые 15 дней (на каждую вахту) по итогам отработанных ПРР проводит сверку между отделами расчета за услуги по перегрузу и планово-экономическим отделом, анализирует выявленные расхождения и принимает меры для их устранения.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: По соответствующему профилю деятельности, железнодорожные специальности
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.