Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік және экология қызметінің жетекші инженері "ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалының Павлодар жол қашықтығы - "магистральдық желінің Павлодар бөлімшесі"

Лауазымдық міндеттер:

• Құрылымдық бөлімшелерде Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңнамасын (еңбек қауіпсіздігін және санитарлық-тұрмыстық қызмет көрсетуді қамтамасыз ету, қазіргі заманғы қауіпсіздік техникасы құралдарын енгізу, қызметкерлерге арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғау құралдарын, сабын, залалсыздандыру құралдарын, сүт беру бөлігі бойынша) орындауды бақылау
• Ішкі бақылауды жүзеге асыру (оның ішінде қауіпсіздік және мердігерлер бойынша диалог)
• Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруге қатысу және жазатайым оқиғаларды және еңбек қызметіне байланысты қызметкерлердің денсаулығының өзге де зақымдануларын тергеп-тексеру және есепке алу материалдарын ресімдеу
• Өндірістік жарақаттанушылыққа талдау жүргізу және өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу жөніндегі іс-шараларды әзірлеу
• Қызметкерлерді жеке қорғау құралдарымен қамтамасыз етуді мониторингілеу

Біліктілік талаптары:

• Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
• Саладағы мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (Вагондар, Локомотивтер және электр жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Электротехника (Радиотехника, электроника және телекоммуникациялар); Автоматтандыру және басқару; Электр энергетикасы; Стандарттау, метрология және сертификаттау; Тіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау
• Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша 5 жылдан кем емес.

Қосымша талаптар:

• Іскерлік этика кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;
• еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
• осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
• құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
• басшылықтың тапсырмаларын орындау;
• қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша Компанияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
• жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;