дефектоскопист по магнитному контролю Технический пассажирский парк Карагандинский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

Соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций, например: контроль магнитным методом деталей простой и средней конфигурации;
принимать участие в проверке наличия и содержания в исправном состоянии рабочих инструментов и оборудования;
принимать участие в оформлении технической документации на поврежденные вагоны, проверке уровня качества устранения неисправностей работниками цеха, информировании причастных работников о технической готовности поезда и отдельных вагонов, участие в комиссионном осмотре вагонов;
контроль изделий цилиндрической и плоской форм токовихревым методом;
принимать участие в составлении заявок на оборудование, материалы, запчасти, инструменты для наличия их неснижаемого технологического запаса;
контроль магнитным методом деталей сложной конфигурации под руководством дефектоскописта более высокой квалификации. Приготовление магнитных суспензий;
соблюдение правил технической эксплуатации оборудования и инструментов, грузоподъемных механизмов;
осуществляет очистку деталей тележек, ударно – тягового устройство, тормозные рычажные передачи по следующим дефектоскопированием данных узлов;
обеспечивает в установленном порядке: - безопасность движения, организация процесса управления безопасностью движения и принятие мер по достижению установленных целевых показателей деятельности

ознакомляться с молниями и бюллетенями по безопасности в приложении KTZ HSE;

Квалификационные требования:

Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе.

Специальность: оператор дефектоскопной тележки, оператор дефектоскопного оборудования.

Опыт работы:    по специальности или на определенной должности: без предъявления требований к стажу работы.

Дополнительные требования:

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3) выполнение планов работы структурного подразделения;

4) выполнение поручений руководства;

5) недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

6) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

7) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);

8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

9) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:

1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
9. k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.