Менеджер (15 грейд) ф.н. по железнодорожной автоматике и телемеханике (ЖАТ) Департамента автоматики, телемеханики и телекоммуникации филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Подготовка отчета по обеспечению безопасности движения поездов Департамента;
- осуществление ежемесячного контроля за выполнением мероприятий, разработанных Департаментом, на основании анализа эксплуатационной работы устройств автоматики и телемеханики;
- осуществление ежемесячного контроля за выполнением мероприятий, разработанных Департаментом по вопросам эксплуатационной работы устройств механизированных сортировочных горок, МЭЦ и ЭЦ;
- составление разнарядки на поступившее по заявке ТМЦ оборудование, запасные части и материалы, необходимые для работы устройств механизированных сортировочных горок, МЭЦ и ЭЦ;
- подготовка предложений и участие в организации школ, семинаров по прогрессивным методам обслуживания устройств механизированных сортировочных горок, МЭЦ и ЭЦ, организация внедрения передового производственного опыта в дистанциях сигнализации и связи;
- организация и осуществление контроля за подготовкой отчета по обеспечению безопасности движения поездов Департамента;
- осуществление контроля за наличием и учет демонтируемых и списанных устройств СЦБ для повторного использования в эксплуатации;
- осуществление рекламационной работы по качеству поставляемых материалов, изделий и оборудования по устройствам ЖАТ;
- участие в разработке предложений по приведению работы устройств СЦБ в соответствие с интенсивностью движения поездов и осуществление контроля за их реализацией в дистанциях;
- участие в проведении работ по осуществлению идентификации, оценке и управлению рисками Департамента.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление на железнодорожном транспорте. Радиотехника, электроника и телекоммуникации на железнодорожном транспорте; Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.