Начальник производственного участка СЦБ Тобол -Арыстансор, Жетикара-Тобол 1 группы Тобольской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Костанайское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Контроль выполнения старшим электромехаником проверок соответствия действующих устройств, утвержденных технической документацией;
- Внесение изменений в местные инстукции о порядке пользования устройствами СЦБ на железнодорожных станциях и переездах, после проведения модернизации устройств СЦБ;
- Устранение выявленных недостатков в установленные сроки, при комиссионных и других осмотрах;
- Информирование сменного диспетчера связи, руководства дистанции о всех выявленных нарушениях нормального действия устройств СЦБ в дистанции;
- Анализ принципиальных схем устройств СЦБ на соответствие требованиям действующих указаний, распоряжений, приказов, в том числе при изменении на участке скоростей движения.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)/среднее техническое;
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление на железнодорожном транспорте; Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте;
- Опыт работы: не менее 1 года в должности старшего электромеханика СЦБ дистанции сигнализации и связи; не менее 3 лет в должности электромеханика СЦБ дистанции сигнализации и связи.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.