Начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения экипировки филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Центр топливных ресурсов»
Должностные обязанности:
- Контролирует и координирует деятельность административно-хозяйственного обеспечения;
- осуществляет анализ и оптимизацию расходов;
- планирует и контролирует выполнение бюджета, отвечая за своевременное проведение закупок товаров, работ и услуг (канцелярские товары, полиграфическая продукция, хозяйственные товары, спецпитание, моющие средства, почтовые услуги, аренда зданий/помещений и т.д.);
- ведет учет и распределение товарно-материальных ценностей и других активов;
- контролирует обеспечение работников Филиала необходимым оборудованием, мебелью и товарно-материальными ценностями (канцелярские товары, полиграфическая продукция, хозяйственные товары, спецпитание, моющие средства и т.д.) и контролирует своевременную поставку;
- контролирует хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с порядком и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Филиала центрального офиса, а также контроль над исправностью оборудования (лифт, освещение, система отопления, вентиляция и иное);
- ведет контроль за своевременной оплатой товаров, работ и услуг;
- контролирует соблюдение стандартов качества в предоставлении административных и хозяйственных услуг, контролируя их выполнение;
- ведет контроль за своевременное устранение технических сбоев и неисправностей электроснабжения, водоснабжения, сантехники, системы отопления, вентиляции и кондиционирования центрального офиса Филиала;
- ведет контроль за сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и соблюдение чистоты в помещениях;
- контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
- принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий, помещений и сооружений;
- контролирует качество выполнения ремонтных работ центрального офиса Филиала;
- содействует процедурам согласования и заключения договоров на оказание услуг в целях обеспечения административно-хозяйственного обслуживания;
- участвует в проведении инвентаризации зданий, сооружений, оборудования и товарно-материальных ценностей в целях обеспечения их сохранности, технического состояния и рационального использования;
- взаимодействует с другими отделами и внешними поставщиками для обеспечения эффективного функционирования;
- проводит анализ деятельности отдела, подготавливает отчеты для руководства и предлагает меры по улучшению работы;
- контролирует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее.
- Специальность: юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; маркетинг; деловое администрирование и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: по профилю деятельности: не менее 2 лет работы, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.