Главный менеджер (16 грейд) ф. н. по технической политике Технического департамента филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Готовит проект решения по проблемным вопросам хозяйства автоматики, телемеханики и телекоммуникаций для рассмотрения на заседаниях Технического совета Дирекции, Научно-технического совета Компании;
- рассматривает проект примыкания железнодорожных подъездных путей к магистральным, станционным и подъездным путям, а также наземных и подземных пересечений с железнодорожными путями;
- координирует работу по составлению сводной годовой статистической отчетности формы АГО-5 по технической оснащенности устройствами автоматики, телемеханики и телекоммуникаций, с представлением причастным структурным подразделениям;
- разрабатывает проекты плана на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и контролирует их выполнение;
- согласовывает планы дистанций сигнализации и связи (далее – дистанций) по оформлению правоустанавливающих документов на технические средства дистанций;
- согласовывает материалы по списанию основных средств хозяйства сигнализации и связи;
- рассматривает вопросы по определению полезного срока службы основных средств в дистанциях;
- рассматривает вопросы по определению межремонтных сроков для устройств и оборудования в дистанциях;
- рассматривает вопрос по оценке состояния систем сигнализации и связи и их элементов;
- рассматривает планы мероприятий по вопросам пожарной безопасности, промышленной безопасности, охраны труда, экологии в пределах компетенции Департамента.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление, Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание;
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.