Мастер производственного обучения Защитинской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Семейское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Организация производственного обучения рабочих, специалистов, руководителей среднего звена и повышение квалификации руководящих работников, специалистов дистанции.
- Определение потребности в подготовке кадров массовых профессии дистанции.
- Исходя из потребности дистанции в квалифицированных кадрах разработка проектов перспективных и годовых планов подготовки и повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетамисоставление графика выезда руководителей дистанции и ИТР в цеха, участки для проведения технической учебы и контроль выполнения графика, ведения соответствующего учета.
- Ведение учета работ по технической учебе, подготовке и повышения квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность.
- Участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства, работе тарифно-квалификационных комиссий.
- Составление графика выезда руководителей дистанции и ИТР в цеха, участки для проведения технической учебы и контроль выполнения графика, ведения соответствующего учета.
- Ведение учета работ по технической учебе, подготовке и повышения квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление на железнодорожном транспорте. Радиотехника, электроника и телекоммуникации на железнодорожном транспорте. Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте.
- Опыт работы: - не менее 5 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.