Начальник ремонтно-технологического участка Уштобинской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Алматинское отделение магистральной сети»

437 835 - 459 889 KZT
Уштобинская дистанция сигнализации и связи Алматинская область
Требуемый опыт работы: От 1 года Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
0

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Непосредственное руководство  электромеханиками и электромонтерами, поддержание трудовой и технологической дисциплины.
  • Составление перспективных, годовых и месячных планов работ по регламентированному техническому обслуживанию, текущему ремонту и замене приборов СЦБ, контроль их выполнения.
  • Составление  и своевременное предоставление отчетов о производственной деятельности цеха, финансовых документов установленной формы. Организация и контроль работы электромехаников и электромонтеров по ремонту и проверке приборов СЦБ, по поверке средств измерений, по проверке защитных средств и приспособлений, контроль  состояния рабочих мест.
  • Обеспечение выполнения плановых заданий, графика технологического процесса.
  • Оказание помощи по решению технических и технологических вопросов с работниками цеха.
  • Контролирование подготовки к замене приборов СЦБ по годовому графику.
  • Проверка технического состояния приборов, досрочно снятых с эксплуатации, проведение анализа неисправности приборов и принятие необходимых мер, направленных на недопущение их повторения.
  • Анализа отказов приборов СЦБ по ШЧ, проработка со штатом и составление мероприятий по их не повторяемости.
  • Проведение выборочных контрольных проверок приборов СЦБ, подготовленных к отправке на линию (10% выпускаемой продукции).
  • Анализ качества работы цеха и принятие мер к его повышению.
  • Организация работ по обследованию технического состояния приборов СЦБ с целью продления назначенного срока службы.
  • Составление программы по выводу из эксплуатации приборов с истекшим продленным сроком использования и контроль ее выполнения.
  • Контроль выполнения работниками РТУ требований действующих инструкций, нормативных, методических и технологических документов, определяющих порядок и правила проведения работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту приборов СЦБ.

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации;
  • Опыт работы: не менее 1 года в должности старшего электромеханика

Дополнительные требования:

  • Нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, Устав акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный решением Единственного акционера акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» от 24 декабря  2010 года № 94-П, а также локальные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция), требования (документы) интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ).