Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер) АО "НК "ҚТЖ"
Обязанности:
- Активное закрытие вакансий
- Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью
- Работа с различными каналами поиска
- Организация и участие в интервью
- Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу
- Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала
- Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга
- Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях
- Вовлечение в общие задачи HR подразделения
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года
- Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология; Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Гос и местное управление
- Навыки проведения интервью
- Проактивность, ориентированность на результат, высокий уровень коммуникаций, бизнес-ориентированное мышление
- Желательно знание казахского и русского языков
Условия:
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.30
- Оформление - по договору аутстаффинга.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.