Диспетчер Служба безопасности и охраны труда, промышленной безопасности и экологии Актобинская машинизированная дистанция пути Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Должностные обязанности:

1. своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
2. обязательное умение пользоваться автоматизированными системами: ГИД «Урал-ВНИИЖТ»,АСУ «Астра»,ЭДО(электронный документа оборот),E-Telegram(обмен телеграммами в электронном виде для грузовых операций);
3. Обязательное умение пользование и владение  на продвинутом уровне, программы: MS Word (оформление текстов,таблиц,списков) ,Excel(сводные таблицы,сложные формулы,условное форматирование,диаграммы,анализ данных);
4. Обязательное знание конструкции и принципы работы устройств инфроструктуры, а также устройство и классификацию путевых машин таких как: UNIMAT-MF, Duomatiс- 0932,  PBR-400 U-RS, DGS -90N, MRT-2S, KGT-4RS, BRAD, KGT-V, УТМ-2, СЗ №128А, RM-2002, RM-80, ВПРС-03, МOK, ПРБ и так далее;
5. Обязательное знание, устройство и особенности путевого хозяйства железных дорог, виды и состояние железнодорожного пути, искуственных сооружений и устройств;
6. Соблюдения порядка ведения работ на обьектах(перегонах,станциях) а также ограничения,связанные с их выполнением.Учитывать особенности путевого хозяйства в планирование и организации окон;
7. Соблюдение правил технической эксплуатации путевых машин. Сообщать работникам, участвующим в транспортировке и передислокации путевых машин,установленные скорости движение и ограничения, связанные с состоянием пути и ограничением скорости путевых машин;
8. Обязательное знание технологического процесса, путевых работ при капитальном ремонте с применением путевых машин РМ-80,РМ-2002,СМД-80, также  при текущем и среднем ремонте.

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное)
• Специальность в сфере: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели
• Опыт работы: не менее 2 лет

Дополнительные требования:

1. недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Дирекции
2. соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами
3. соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (Дирекции);
4. соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;