Менеджер (15 Грейд) ф.н. по учету расчетов с персоналом Департамента бухгалтерского учета филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Должностные обязанности:
- Осуществляет своевременного предоставления авансовых отчетов подотчетными лицами на предмет правильности и полноты первичных документов к авансовым отчетам;
- производит расчет и отражение данных авансового отчета по командировочным расходам и прочим подотчетным суммам в автоматизированной системе SAP;
- осуществляет выравнивание открытых позиций по командировочным расходам и прочим подотчетным суммам в автоматизированной системе SAP;
- предоставляет структурным подразделениям первичные документы и реестры по командировочным расходам, согласно запроса ;
- осуществляет прием и обработку данных в регистрах бухгалтерского учета авансовых отчетов Представительств АО «НК «КТЖ» за рубежом по целевому использованию денег согласно утвержденных смет расходов;
- производит расчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника;
- производит начисление на удержание надбавки к отпуску за неотработанный период времени при увольнении работника;
- производит начисление и выплату премии работникам в соответствии с докальными актами АО НК «КТЖ»;
- осуществляет сверку данных на предмет соответствия полученных документов по начислению заработной платы с данными отраженные в автоматизированной системе SAP;
- производит расчет по начислению заработной платы работникам и контроль на предмет достоверности и правильности начисления, удержания и перечисления:
- производит расчет по начислению индивидуального подоходного налога (далее – ИПН), социального отчисления, социального налога, по обязательным пенсионным взносам (ОПВ) (ОППВ) обязательному социальному медицинскому страхованию (ОСМС), взносам на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС).
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Учет и аудит; Финансы, Экономика;
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности .
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.