Қозғалыс қауіпсіздігі жөніндегі нұсқаушы техникалық жолаушылар паркі Қарағанды учаскесі жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы "Вагонсервис"АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы

358 825 - 374 943 KZT
Карагандинский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Қарағанды облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
03.12.2025   

Берілген өтінім:
1

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

жолаушылар вагондарына техникалық қызмет көрсету өндірісінің технологиясын бұзуға жол бермеу мақсатында техникалық жолаушылар паркінің (ТПП) ауысым шеберлерінің, ТПП-3 шеберінің, ТПП, ТПП-3 вагондарын тексеруші-жөндеушілердің жұмысын бақылайды.
өз құрамындағы жолаушылар поездарының техникалық ақаулары бойынша жіберілген кідірістер бойынша материалдарды жедел дайындайды. 
ЭБТ істен шығу жағдайларын, КТСМ, ПНАБ бақылау аспаптарының іске қосылуын, өз құрамындағы жолаушылар поездарындағы СТОП-крандардың бұзылуын есепке алуды және тексеруді жүргізеді. 

пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін талдауды дайындау 
пойыздар қозғалысының қауіпсіздігі күнінде тексерулерге қатысады
айлықтар мен онжылдықтарды өткізу кезеңінде поездарды тексеруге қатысады
жолаушылар вагондарына техникалық қызмет көрсету технологиясын сақтау үшін учаске цехтарын кенеттен тексеруге қатысады
қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету, әрқайсысы өз жұмыс орнында, өз құзыреті шегінде
қызметтік және коммерциялық құпияларды қамтитын мәліметтердің сақталуын қамтамасыз ету
ПБ АЖ жүйесінде "найзағай және бюллетеньдермен" міндетті танысу

Қосымша талаптар:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
5) учаске басшылығының тапсырмаларын орындау;
6) қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша компанияның, қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Компанияның, қоғамның өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және қоғам қызметіне жататын өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
10) компанияның, қоғамның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;
11) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
13) сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру жөніндегі ұжымда қолайлы климат құруды қамтамасыз ету;
14) бағынысты қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз ету;
15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және олардың профилактикасы бойынша жұмыс жүргізуді қамтамасыз ету, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдау;
16) ұйымның бірінші басшысын белгілі болған сыбайлас жемқорлық көріністері мен құқық бұзушылық фактілері туралы дереу хабардар ету.
17) функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау:

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.