Осмотрщик-ремонтник вагонов Пункт технического обслуживания станции Шымкент ВЧД-30 Арысское эксплуатационное вагонное депо Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»

Лауазымдық міндеттер:

Лауазымдық міндеттер:

Міндеттері

15. Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:

1) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

 

2) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операциялардың сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;

 

3) Компанияның іскерлік этика кодексін, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген корпоративтік мәдениетті сақтау;

 

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

 

5) басшылықтың нұсқауларын орындау;

 

6) Компанияның ішкі ережелерімен белгіленген мерзімде қажетті шараларды қабылдау және ресми құжаттарды қарау мен шешім қабылдау кезінде бюрократияға жол бермеу;

 

7) еңбек шартын, Компанияның корпоративтік басқару кодексін және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да ішкі ережелерін сақтау;

 

8) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің, Жалғыз акционердің және Компания қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

 

9) құпиялылық стандарттарын және Компанияның ішкі ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

 

10) пайдалану кезінде мүлікті ұқыпты ұстау және оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін ұқыпты ұстау;

 

11) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

 

12) тәуекелдерді анықтау және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жетілдіру бойынша ұсыныстар беру, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру;

 

13) басшылықты Компанияның операциялық процестеріне (МЖ) қойылатын белгіленген талаптарға сәйкес келмейтін барлық анықталған сәйкессіздіктер туралы хабардар ету;

 

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және 2018 жылғы 6 желтоқсандағы № 12/05-GP теміржол жүк тасымалындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;

 

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауына жол бермеу бойынша күш-жігердің жүргізілуін қамтамасыз ету және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;

 

16) Филиал директорына сыбайлас жемқорлық пен құқық бұзушылықтың кез келген белгілі жағдайлары туралы жедел хабарлау;

17) функцияларды орындауға тікелей байланысты міндеттерді орындайды

Біліктілік талаптары:

Біліктілік талаптары:

Біліктілік талаптары:

1. 1. Біліктілік талаптары
2. Білімі: белгіленген бағдарламаға сәйкес орта және арнайы білім;
3. Мамандығы: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.
4. Жалпы жұмыс тәжірибесі (жылдар және сала):

 

Міндетті: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.

Артықшылық: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.

4. Мамандық бойынша тәжірибе (жылдар және сала):

Міндетті: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ.

Артықшылық: жылжымалы құрамды жөндеу механигі ретінде.

5. Басшылық лауазымдағы тәжірибе (жылдар және сала):

Қосымша талаптар:

Лауазымдық міндеттер:

Міндеттері

15. Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:

1) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

 

2) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операциялардың сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;

 

3) Компанияның іскерлік этика кодексін, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген корпоративтік мәдениетті сақтау;

 

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

 

5) басшылықтың нұсқауларын орындау;

 

6) Компанияның ішкі ережелерімен белгіленген мерзімде қажетті шараларды қабылдау және ресми құжаттарды қарау мен шешім қабылдау кезінде бюрократияға жол бермеу;

 

7) еңбек шартын, Компанияның корпоративтік басқару кодексін және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да ішкі ережелерін сақтау;

 

8) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің, Жалғыз акционердің және Компания қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

 

9) құпиялылық стандарттарын және Компанияның ішкі ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

 

10) пайдалану кезінде мүлікті ұқыпты ұстау және оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін ұқыпты ұстау;

 

11) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

 

12) тәуекелдерді анықтау және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жетілдіру бойынша ұсыныстар беру, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру;

 

13) басшылықты Компанияның операциялық процестеріне (МЖ) қойылатын белгіленген талаптарға сәйкес келмейтін барлық анықталған сәйкессіздіктер туралы хабардар ету;

 

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және 2018 жылғы 6 желтоқсандағы № 12/05-GP теміржол жүк тасымалындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;

 

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауына жол бермеу бойынша күш-жігердің жүргізілуін қамтамасыз ету және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;

 

16) Филиал директорына сыбайлас жемқорлық пен құқық бұзушылықтың кез келген белгілі жағдайлары туралы жедел хабарлау;

17) функцияларды орындауға тікелей байланысты міндеттерді орындайды

Қосымша талаптар:

Лауазымдық міндеттер:

Міндеттері

15. Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:

1) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

 

2) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген процестер мен операциялардың сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;

 

3) Компанияның іскерлік этика кодексін, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген корпоративтік мәдениетті сақтау;

 

4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

 

5) басшылықтың нұсқауларын орындау;

 

6) Компанияның ішкі ережелерімен белгіленген мерзімде қажетті шараларды қабылдау және ресми құжаттарды қарау мен шешім қабылдау кезінде бюрократияға жол бермеу;

 

7) еңбек шартын, Компанияның корпоративтік басқару кодексін және Компанияның (жұмыс берушінің) басқа да ішкі ережелерін сақтау;

 

8) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің, Жалғыз акционердің және Компания қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

 

9) құпиялылық стандарттарын және Компанияның ішкі ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

 

10) пайдалану кезінде мүлікті ұқыпты ұстау және оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкін ұқыпты ұстау;

 

11) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

 

12) тәуекелдерді анықтау және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жетілдіру бойынша ұсыныстар беру, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру;

 

13) басшылықты Компанияның операциялық процестеріне (МЖ) қойылатын белгіленген талаптарға сәйкес келмейтін барлық анықталған сәйкессіздіктер туралы хабардар ету;

 

14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және 2018 жылғы 6 желтоқсандағы № 12/05-GP теміржол жүк тасымалындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;

 

15) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауына жол бермеу бойынша күш-жігердің жүргізілуін қамтамасыз ету және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;

 

16) Филиал директорына сыбайлас жемқорлық пен құқық бұзушылықтың кез келген белгілі жағдайлары туралы жедел хабарлау;

17) функцияларды орындауға тікелей байланысты міндеттерді орындайды

Біліктілік талаптары: