көлік құжаттарын өндеу операторы бойынша Железорудная станциясы, «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамының – «Қостанай магистральдық желі бөлімшесі» филиалы

Лауазымдық міндеттер:

ф.ДУ-1 натурлы параққа сұрау жүргізеді, станцияда вагондар ағымын ұйымдастыру және өңдеу үшін, негізгі технологиялық құжат болып табылады.

- келген пойыздарды жазу, орнын ауыстыру кезінде станцияда қалыптастырылған поезды сұрыптау паркінің жұп, тақ қабылдау-жөнелту парктерінде вагондарды тиелген поездар толықтыру үшін уақтылы және сапалы жүргізеді.

- АЕО КЗХ –ден мүкәммал паркінің бос вагондарына жүретін құқығында меншікті, жалға алынған тасымалдау құжаттарынының барына анықтамалар алу үшін сұрауын жүргізу,

-дұрыстығын тексеруді жүзеге Асырады және поезды құрастыру және жасау

заттай парағы, белгіленген нормаларын сақтау, қалқалау вагондарының салмағын және ұзындығын, пойыздардың жүктерді жеткізу мерзімдерін жылжыту, арнайы жылжымалы құрамды және вагондарды жүктермен ерекше мақсаттағы

- жүк қабылдап-тапсырушыға жүктің келуі туралы жергілікті вагондардың тасымалдау құжаттарында вагон парағында және жол ведомосіне қояды және станцияның күнтізбелік мөрқалыбы белгісі бар жүктің келгені туралы (№ поездың келу уақыты) хабарлайды.

- тасымалдау құжаттары салынған натурлы парағымен және 24 анықтамалармен пакетті (қосымша маршрут машиниста) тапсыра отырып, оларды локомотив машинисіне ф.ДУ-40 журналына қол қойғызып тапсырады.

Біліктілік талаптары:

Қосымша талаптар:

• іскерлік этика Кодексінде қаралған міндеттерді сақтау;
• еңбек және атқару тәртібін сақтау;
• осы лауазымдық нұсқаулықта қаралған еңбек міндеттерін сапалы және өз уақытында орындау;
• құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын орындау;
• басшылықтың тапсырмасын орындау;
• шешім қабылдау мен қызметтік құжаттарды қарағанда бюрократияның болуын жібермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актісімен белгіленген мерзімінде оларға қажетті шараларды қабылдау;
• жалпылама қабылданған моральды-этикалық нормамен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдени нормасын сақтау;

• еңбек шартының, корпоративтік басқарма кодексінің және Қоғамның басқа жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;