"ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалының персоналды басқару бөлімінің персонал жөніндегі менеджері - "магистральдық желінің Алматы бөлімшесі"
Лауазымдық міндеттер:
- ҚР еңбек заңнамасына және кәсіпорынның ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес ресімдеу, қызметкерлерді қабылдауға, ауыстыруға, жұмыстан шығаруға, кезекті еңбек және басқа да демалыс түрлерін беруге бұйрықтар SAP бағдарламасына енгізу үшін ҚҚО-ға өтінімдерді уақтылы ресімдеу.
- Жеке құрамды есепке алу, барлық өзгерістерді ескере отырып, қызметкерлердің жеке ісін қалыптастыру (зейнетақы шарты, медициналық тексеру, диплом, мекенжай анықтамасы, отбасы құрамы туралы анықтама және т. б.)
- Іссапарға жіберу туралы, көтермелеу туралы, тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрықтарды және кадрлық іс жүргізу бойынша басқа да бұйрықтарды дайындау.
- Ай сайынғы, тоқсандық, жыл сайынғы есептерді, статистикалық есептерді жасау. Компанияның жергілікті актілерінің талаптарына сәйкес оқытудан, біліктілікті арттыру курстарынан және басқа да есептерден өткен қызметкерлер бойынша еңбек тәртібінің жай-күйі, қызметкерлер құрамының штаты туралы есептерді дайындау. Бос жұмыс орындары туралы мәліметтер базасын қалыптастырады.
- Әскери міндеттілерді есепке алуды жүргізу, әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылардың есепке алу деректеріндегі өзгерістер туралы мәліметтерді есепке алу жөніндегі жұмысты жүргізу, әскери есепке алу бюросымен салыстырып тексеру жүргізу, әскери міндеттілерді есепке алу бойынша белгіленген есептілікті жасауды қамтамасыз ету
- Кестеге сәйкес жаппай кәсіп кадрларын даярлау және мамандардың біліктілігін арттыру үшін қызметкерлерді жіберу бойынша жұмысты ұйымдастыру және олардың орындалуын бақылау
Біліктілік талаптары:
- Білімі: Жоғары
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл жұмыс
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.